Dlaczego chorym psychicznie i niepełnosprawnym intelektualnie tak trudno znaleźć pracę? [zdjęcia]

Materiał sfinansowany przez KKW Koalicja Obywatelska PO .N IPL Zieloni

Ciekawa konferencja pod tytułem „Aktywizacja zawodowa osób dotkniętych doświadczeniem choroby psychicznej” była wspólnym przedsięwzięciem Powiatowego Urzędu Pracy i Starostwa Powiatowego w Świeciu. Do udziału w niej zaproszono m.in. przedsiębiorców, pracodawców, samorządowców, przedstawicieli organizacji pozarządowych, pracowników opieki społecznej i pedagogów.

Podczas kolejnych prelekcji kilkakrotnie przewijał się wątek, że praca jest najlepszą metodą rehabilitacji dla osób dotkniętych chorobą psychiczną. Stałe zajęcie, któremu mogą się poświęcić, skutecznie łagodzi stany chorobowe. Z kolei osoby niepełnosprawne intelektualnie potrafią być niezwykle oddane swojej pracy, starając się każdego dnia udowadniać, że słusznie zrobiono powierzając im odpowiedzialne zadanie.
REKLAMA

Reklama

Reklama

Mimo to, takie osoby napotykają na poważne trudności. Pracodawcy pytani w ankiecie o to, dlaczego nie zatrudniają osób chorych psychicznie i niepełnosprawnych intelektualnie najczęściej wskazywali na brak odpowiednich warunków, brak zajęć dla takich pracowników, liczne przywileje wynikające z ich problemów, a nawet na obawę przed kontrolami.

Prawda jest jednak taka, że wspomniani pracodawcy najczęściej poruszają się w obszarze stereotypów na temat chorób psychicznych i niepełnosprawności intelektualnej, o czym mówiła Olga Bocian, psycholog z Fundacji Aktywizacji i Integracji prowadzącej Warsztaty Terapii Zajęciowej w Nowem.

Większość pracodawców nie ma świadomości, że stworzenie stanowiska pracy dla pracownika chorego psychicznie lub niepełnosprawnego intelektualnie może wiązać się ze sporym dofinansowaniem. Poza tym takie osoby doceniają daną im szansę i są niezwykle lojalne wobec pracodawcy. Niechętnie też zmieniają miejsce zatrudnienia, co wynika z ich lęku przed nowościami.
REKLAMA

Otworzy się w nowym oknieOtworzy się w nowym oknieOtworzy się w nowym oknieOtworzy się w nowym oknieOtworzy się w nowym oknie

Reklama

Reklama

Rynek pracy musi się jednak zacząć mierzyć z problemem, bo jego skala wzrasta. Obecnie aż 16 proc. Europejczyków zmaga się z zaburzeniami psychicznymi. Najczęściej są to nerwice, zaburzenia nastroju (depresja), zaburzenia impulsywne (ADHD). Spory odsetek zaburzeń wynika też z używania narkotyków i nadużywania alkoholu. Niestety, w obydwu przypadkach Polacy nie mają się czym chwalić np. w odróżnieniu od Szwedów, Duńczyków czy Norwegów, którzy postawili na zdrowy styl życia.

O tym, jak aktywizować zawodowo osoby z niepełnosprawnościami opowiadała Katarzyna Lubańska, dyrektor Zakładu Aktywności Zawodowej w Drzonowie. Natomiast swoimi doświadczeniami ze współpracy z Zespołem Szkół Specjalnych nr 1 w Świeciu w zakresie organizacji praktyk zawodowych dla uczniów dzieliła się Maria Wacławik z Vistula Hotel w Świeciu.

Partnerami konferencji, którzy przyczynili się do jej organizacji byli Wojewódzki Szpital dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Świeciu, Wda Futbol Business Club i Towarzystwo Wspierania Osób Niepełnosprawnych. 

a.bartniak@extraswiecie.pl
REKLAMA