REKLAMA
Z redakcją Extra Świecie skontaktowali się pracownicy Starostwa Powiatowego w Świeciu. Ich zdaniem, skala podwyżek zaplanowana dla pracowników, którzy nie pełnią kierowniczych stanowisk, jest zbyt mała.
Dostaliśmy parę złotych w tym roku, a od przyszłego roku 200 zł brutto. A i tego nie dostaną wszyscy po równo, bo to średnia dla osób pracujących na różnych szczeblach i z różnym stażem. W Urzędzie Miejskim w Świeciu podwyżki mają wynieść 10 procent, czyli prawie 500 zł brutto. Wzrosło wynagrodzenie pani starosty, radni Rady Powiatu Świeckiego przyznali sobie diety wyższe o połowę. To kilkaset tysięcy złotych rocznie, jakie będzie musiał wydać powiat! My natomiast otrzymamy mniej niż 7,5 procent, jakie od 2022 roku dostaną osoby zarabiające najniższą krajową. Na tym tle nasze podwyżki są po prostu śmieszne - piszą do redakcji Extra Świecie pracownicy starostwa.
REKLAMA
O wyjaśnienie poprosiliśmy Dariusza Woźniaka, skarbnika Starostwa Powiatowego w Świeciu.
- Podwyżki w starostwie rozłożono na dwa etapy: od 1 września 2021 r. oraz od 1 stycznia 2022 r. Ich średnia wysokość łącznie w odniesieniu do pensji zasadniczej wynosi 350 zł brutto. Dla przykładu, dla pracownika z 20-letnim stażem daje to podwyżkę o 420 zł brutto - wylicza Dariusz Woźniak.
Jak zaznacza skarbnik, wysokość podwyżek uzależniona jest od możliwości finansowych powiatu.
REKLAMA
- Po styczniowej podwyżce, najniższe wynagrodzenie urzędnicze w starostwie dla pracownika z 20-letnim stażem wyniesie 4 800 zł brutto, a dla pracownika z 5-letnim stażem 4 200 zł brutto - mówi Dariusz Woźniak.
Średnie wynagrodzenie brutto w starostwie (bez kadry zarządzającej, łącznie z pracownikami obsługi) ma wynieść w 2022 r. około 5 200 zł brutto.
- O wysokości podwyżek dla poszczególnych pracowników zawsze decyduje kierownik jednostki, w przypadku starostwa jest to starosta powiatu - dodaje skarbnik.
a.pudrzynski@extraswiecie.pl
REKLAMA
