W najbliższy wtorek rozpocznie się nabór na staże zawodowe. Przygotowano je z myślą o licealistach w Świeciu i Nowem. Staże - większości przypadków będą to prace biurowe - mają być realizowane od 26 czerwca do 31 sierpnia.
Stażysta za 20 dni pracy będzie mógł liczyć na wynagrodzenie 1750 zł. O tym, komu uda się zarobić na własne wydatki, zadecyduje kilka czynników. Obok średniej ocen, pod uwagę będzie brana też płeć ucznia ubiegającego się o staż. Uczniowie płci męskiej dostaną dodatkowe 5 pkt. Na bonus w postaci kolejnych 5 punktów mogą też liczyć mieszkańcy wsi.
Wiele osób czytających informację o naborze na staż w I Liceum Ogołnokształcącym w Świeciu oburzyło różnicowanie ze względu na płeć.
- Przecież to dyskryminacja kobiet! - oburza się Czytelniczka, która powiadomiła nas o zasadach naboru.
Posypały się również krytyczne komentarze na profilu facebookowym I LO:
- Jeśli chodzi o punkt 2 dot. płci to z całą pewnością jest to dyskryminacja i złamanie prawa.
- Kto normalny przyznaje dodatkowe punkty za płeć?
- Uważam, że nie może być żadnego wyjaśnienia . W czasach, kiedy tyle się mówi o dyskryminacji kobiet w pracy, szkoła nie powinna takich zachowań propagować. Ktoś beknie za fatalny regulamin.
- Czy my się właśnie cofnęliśmy o 100 lat?
To tylko kilka z komentarzy. Co na to dyrekcja szkoły?
- Kryteria są zgodne z regulaminem porozumienia, jakie podpisaliśmy z powiatem świeckim - tłumaczy Małgorzata Cardona-Kocikowska, dyrektor I LO w Świeciu. - Nie my je ustalaliśmy, dlatego nie mamy prawa ingerować w te zapisy.
Co zatem skłoniło starostwo do postawienia sprawy w sposób premiujących tylko młodych mężczyzn, zamiast równego traktowania obydwu płci?
Staże realizowane są ze środków unijnych. W tym przypadku rozdziela je Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego. To on nakazał skorygować kryteria, które wcześniej w pozycji uprzywilejowanej stawiały kobiety.
- Biorąc pod uwagę sytuację na lokalnym rynku pracy, która wyraźnie wskazuje na to, że kobietom trudniej jest znaleźć zatrudnienie, przygotowując kryteria naboru chcieliśmy promować kobiety - wyjaśnia Bożena Gaca-Zielińska, dyrektor Powiatowego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Świeciu. - Nasz tok rozumowania został zakwestionowany.
Z jakiego powodu? Poniżej wyjaśnienie urzędu marszałkowskiego w Toruniu.
W związku z tym, że grupą docelową nie będą technika, a z opisu w pkt D.1.A „Zgodność z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (na podstawie standardu minimum)" wynika, że ze względu na zidentyfikowane nierówności płci, mężczyźni będą preferowani w rekrutacji na zajęcia w liceach, należy zamienić kryterium dodatkowe dla LO z: kobiety, na: mężczyźni.
Chodzi o to, że w liceach mężczyźni stanowią tylko 30 proc. ogółu uczniów. Ponieważ jest ich mniej, równość szans w otrzymaniu stażu, w ocenie urzędu marszałkowskiego, została zachwiana. By im "pomóc", dostają dodatkowe 5 pkt.
- Gdy realizowaliśmy podobne staże dla techników, dodatkowo punktowane były kobiety, bo jest ich tam mniej, ale wtedy przeszło to bez echa - dodaje Bożena Gaca-Zielińska.
Gdyby starostwo nie przystało na zmiany zalecone przez urząd marszałkowski, nie otrzymałoby pieniędzy na ten projekt.
a.bartniak@extraswiecie.pl
