O planowanych zwolnieniach powiadomili nas pracownicy szpitala.
- Po tylu latach pracy lądujemy na bruku! - mówią rozgoryczeni.
Z informacji przekazanych przez pracowników naszej redakcji wynikało, że zwolnienia mają objąć około 40 osób. To by oznaczało wejście w tryb zwolnień grupowych. Dyrekcja twierdzi, że liczba zwolnionych będzie nieco mniejsza.
- Do końca marca wypowiedzenia otrzyma 28 lub 29 pracowników - uściśla Dariusz Rutkowski, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Świeciu. - W tej chwili trwa analiza sytuacji na poszczególnych oddziałach.
Redukcja etatów obejmie takie stanowiska jak opiekun medyczny, sekretarka i terapeuta zajęciowy.
- To dla nas wszystkich bardzo trudny moment, ale sytuacja finansowa szpitala jest fatalna i nikt nie chce tego dostrzec. Począwszy od Narodowego Funduszu Zdrowia poprzez Ministerstwo Zdrowia, a skończywszy na premierze i posłach. Możemy jedynie liczyć na wsparcie samorządu województwa, ale to nie wystarcza. Chociaż minęła już połowa marca, nadal nie podpisaliśmy kontraktu z NFZ, który w żaden sposób nie odpowiada realnym kosztom funkcjonowania szpitala - Dariusz Rutkowski nie ukrywa rozgoryczenia.
W budżecie na ten rok brakuje 6 mln zł. Skąd tak duża dziura finansowa?
Jako pierwsza na finansach szpitala negatywnie odbiła się pandemia. Zarażeni koronawirusem nie mogli przebywać razem ze zdrowymi, więc często zdarzało się tak, że na trzyosobowej sali zajęte było tylko jedno łóżko. W efekcie w 2021 r. hospitalizowano mniej osób niż zakładał to kontrakt z NFZ. Bolesną konsekwencją tej sytuacji była strata 4 mln zł.
Jednak prawdziwy koszmar dla kierownictwa lecznicy zaczął się dopiero w tym roku.
- W ubiegłym roku za energię elektryczną zapłaciliśmy 360 tys. zł - wylicza dyrektor. - W informacji przetargowej na ten rok pada kwota 1,1 mln zł. Masowo zrywane są też umowy na towary i usługi. Ich dostawcy wolą zapłacić kary umowne, niż realizować ustalenia z 2021 r., bo od tego czasu wszystko drastycznie podrożało.
Znacznie wyższych stawek domagają się m.in. pralnia, laboratorium, dostawcy pieczywa, warzyw, owoców.
By dopiąć budżet - biorąc pod uwagę wciąż niepodpisany kontrakt z NFZ - brakuje około 6 mln zł.
- Nie ma możliwości wygospodarowania takiej kwoty obniżając koszty stałe, bo te niemal z miesiąca na miesiąc rosną - podkreśla Dariusz Rutkowski. - Liczyliśmy, że uda nam się coś wynegocjować z NFZ, ale w momencie wybuchu wojny na Ukrainie straciliśmy na to nadzieję. Przed państwem polskim pojawiły się zupełnie nowe problemy i związane z nimi wydatki.
Jak dodaje dyrektor, jedyna szansa na uniknięcie szybkiego bankructwa, to cięcia etatów. Na poniedziałek planowane jest spotkanie dyrekcji z pracownikami. Mają na nim zostać omówione szczegóły planowanych zwolnień i jakie konkretne osoby one obejmą.
a.bartniak@extraswiecie.pl
REKLAMA
Szpital jest Wojewodzki. Co
Szpital jest Wojewodzki. Co na to Sejmik? Gdzie wsparcie?
Niech dyrekcja odbierze sobie
Niech dyrekcja odbierze sobie z koryta. Tam niech szukają oszczędności. Zawsze musi być tak , że najsłabszy dostaję po d….?! Wstyd. Ciekawe ile nakradli.
Szpital nie ma pieniędzy ? A
Szpital nie ma pieniędzy ? A dyrektor straszy ludzi i zwalnia za brak szczepień, mówiąc że mogą iść sobie do sądu bo szpital ma kupe kasy żeby odszkodowania wypłacić i nic mu nikt nie zrobi. Powinni się za tego dyrektora ostro zabrać. I go prześwietlic
Pan Pogoda radny sejmiku
Pan Pogoda radny sejmiku właśnie, jeszcze wszędzie taki dzielny na rożnych manifestacjach może by coś w tym kierunku zdziałał? Ale cóż takie posadki sejmikowe są do brania pieniędzy… oni tam nic nie mogą figuranci
Dyrektor jest podejrzany, coś
Dyrektor jest podejrzany, coś tam może być mącone, przyjrzał bym się jego sylwetce bliżej.
Może zamiast zwalniać ludzi
Może zamiast zwalniać ludzi czas przestać podwyższać wypłaty lekarzom?!!!Ogromna cześć pieniędzy idzie na ich wypłaty i dyżury, których większość cześć i tak przesypiają!Jak zawsze ucierpią terapeuci, sekretarki, czy opiekunowi, którzy niejednokrotnie są pomijani przy podwyżkach lekarskich czy pielęgniarskich i traktowani jak personel od wszystkiego i niczego . ” Przynieś, podaj, pozamiataj” Szpital niech przestanie ” rozdawać” pieniądze na podwyżki tym co siedzą u góry, bo i tak całą najgorszą pracę i najwiecej czasu z pacjentami spędzają właśnie terapeuci i opiekunowie. To oni dają chorym siłę , odrobinę normalności życia podczas hospitalizacji . Może lepiej zredukować personel dyrekcji( gdzie w jednym gabinecie siedzi nawet 5 osób?) Zwolnienia tych co zarabiają najmniej w niczym nie pomoże !!!!
Personel teraz panikuje, a
Personel teraz panikuje, a większość pilęgniarek i tak pracuje na drugim etacie w Nowym szpitalu. W psychiatryku biorą nocki żeby się wyspać i od razu idą na 12 godz, do nowego szpitala. Kto wytrzyma pracować 24 godziny nie szkodząc pacjentom. Może temu należy się przyjrzeć
Chory ma być leczony poprzez
Chory ma być leczony poprzez zajęcia terapeutyczne, tych tych ludzi dyrektor chce zwolnić!! Gdzie logika? Sama tableta nie wystarczy!!
Zwolnić tych co nie umieją
Zwolnić tych co nie umieją zarządzać, nie mają pojecia jak wyglada praca na oddziałach. To personel na oddziałach pracuje na całą ciągle powiększającą się administrację!!!!
Tam niech szukają oszczędności a nie wśród tych co najciężej pracują i często narażają swoje zdrowie i życie.
Teraz ci najniżej uposażeni muszą ponosić konsekwencje podwyżek dla lekarzy, którzy za dyżur dostają tyle co zwalniane osoby mają na miesiąc.
Gdzie jest bezpieczeństwo pacjenta nie mówiąc o personelu, który nic nie znaczy w tym szpitalu.
WSTYD takiego szefostwa w tym szpitalu nie było od chwili jego powstania
Kiedyś szpital był przydatny
Kiedyś szpital był przydatny bo był promil wariatów, teraz jest zbędny bo są sami a jest tylko promil zdrowych.
Niektóre święte krowy już
Niektóre święte krowy już dawno powinny być zwolnione. Powinni zacząć od dyrekcji i biurowych. Zawsze odbija się to na pracownikach którzy wkładają najwięcej serca , zdrowia i kosztem czasu dla rodziny. Nie tak dawno był nacisk na terapię a teraz zwolnienia. A może nie przyjmować chorych i problem rozwiązany ? I lekarzom więcej podwyżek za dyżur.
A czemu nie ma ani słowa o
A czemu nie ma ani słowa o podwyżkach 100% dla lekarzy? Każdy kto tam pracuje wie jak wygląda ich praca – obchód, potem siedzenie zamkniętym w gabinecie a na nockach spanko. Zwolnić ich i się przekonają jak działa wolny rynek, czy ktoś przyjdzie do tych leni prywatnie. Zaraz by wrócili z podkulonym ogonem.
Ot jak rządzi PiS
Ot jak rządzi PiS
Wszystko niszczą
Ja to niedługo się powieszę
Bo nie ma miejsca na leczenie mnie
Kurwa mać co za polityka
Niech pomagają w pierwszej kolejności swoim rodakom a potem jak ich stać to obcokrajowcom
Rozumiem wojnę i ból tych ludzi. Ale przez ułomną politykę PiS cierpią chorzy Polacy i szpitale
Żegnam
A czy ktoś kiefy kolwiek się
A czy ktoś kiefy kolwiek się leczył że Świecie w tym szpitalu ? Rechabilitacja tylko płatna bo nie ma miejsc ! Już dawno p9żadek powinnien tam ktoś zrobić
Leżałam w tym szpitalu i
Leżałam w tym szpitalu i opieka pielęgniarska była doskonała., pamiętam jak było zbiorowe zatrucie pokarmowe i pielęgniarka kazała mi wymiotować na podłogę i sama po mnie sprzątała i całą noc do mnie zaglądała
YPodziwiam ich pracę. Wszystkie są wspaniałe
A co do lekarza…no cóż oni mają po 4 etaty i jeszcze przyjmują prywatnie bo nie są lekarzami z powołania tyłko dla pierdolonej kasy
Pielęgniarki powinny zarabiać dwa razy tyle co ten lekarz
Brawo rząd, brawo PIS
Brawo rząd, brawo PIS
Jestem pracownikiem szpitala,
Jestem pracownikiem szpitala, dziękuję za komentarze broniące personel, ale obawiam się że dyrektor ma te komentarze w d… I ich nie przeczyta. Więc zapraszam na stronę szpitala – tam możecie wyrażać swoje obuzrzenie, dziękuję i mam nadzieję że w poniedziałek usłyszę dobre informacje. Nie z propozycją pójścia do pracy na pół etatu, czy 3/4 etatu bo takie są propozycje…
Spokojnie , jeszcze trochę i
Spokojnie , jeszcze trochę i wymienią tych zadufanych lekarzy na specjalistów z Ukrainy, którym wystarczy połowa tego co zarabiają nasi.
Dyrektor do zwolnienia
Dyrektor do zwolnienia
Dyrektor chyba nie ogarnia
Dyrektor chyba nie ogarnia tego, takie stanowiska wymagają mocnych działań i twardej ręki, a nie takie tam zwalnianie i to jeszcze ludzi, którzy mają wkład w terapię i leczenie chorych w tym szpitalu. To wygląda tak, jakby ci lekarze siedzieli na głowie temu dyrektorowi albo istniał jakiś cichy pakt. Grube ryby chcą tylko grube kąski, ja i tak jestem zdania że te dodatki covidowe rozpuściły wszystkich strasznie, to jest covid czy ebola? Gdy jedni umierali, drudzy ich d*****, nekrofilia na niespotykaną skalę.
czyli prywatyzancja
czyli prywatyzancja
Szkoda ze szuka sie
Szkoda ze szuka sie oszczednosci na tych ktorzy zarabiaja o wiele mniej niz masa kierownikow od niczego.. Tam zrobic redukcje.. I zmniejszyc pensje… Bo jedna ich pensja za pewne rowna sie tyle co 2 lub 3 etaty.. Przykre ze zamiast dbac o swoich pracownikow dba sie o wlasna prywate.. Bo teraz z tego wynika ze zrobiono sobie prywanty folwark. Jesli chca zwalniac niech redukuja etaty tych ktorzy sa kierownikami zastepcami kierownikow itp
Jestem pracownikiem tego
Jestem pracownikiem tego szpitala i wiem jaka jest sytuacja.
To prawda,że jeszcze nigdy nie było tak,jak jest teraz.
Szpital mógł zarabiać na wiele sposobów ,pytam dlaczego nikt nic nie zrobił w tym kierunku np.kuchnia mogła zasilać Nowy Szpital,czy osoby z miasta które by się ” posiłkowały”, a pralnia też mogła działać.Jest wiele takich sytuacji,kiedy dyrekcja nie potrafi rządzić.
Dla Pana Dyrektora personel średni czy inni pracownicy to nie personel.Nie potrafi i nie zna się na prowadzeniu takiej instytucji.
Pracuję wiele lat i wiem jak działali inni Dyrektorzy,nie byli tylko z nazwy,ale coś robili.
PANIE Dyrektorze może czas pomyśleć o innej profesji w czym Pan się odnajdzie,ale nie sprawowanie rządów w Szpitalu z historią
Jestem zdruzgotana Pana rządami.
Obecnie dwoimy się i troimy by Pacjent mógł być zadowolony z opieki u Nas,tylko Pan tego nie widzi,a personel który chce Pan zwolnić jest potrzebny,on też jest załogą która pomaga w dojściu do formy pacjentom nie tylko w szpitalu,ale też w domu.
Teraz,to prawda że w dyrekcji siedzi pełno osób które zajmują się tym ,czym nie powinni i sami sobie przyznają nagrody.
A gdzie pieniądze za pacjentów kowidowych,którzy też bywają.
Zgadzam się z Państwa wypowiedziami i myślę,że potrzeba Dyrektora który zna się na lecznictwie,ale i dba o interesy placówki,no i oczywiście szanuje pozostałych pracowników i potrafi ich wysłuchać.
Pozdrawiam Wszystkich i wspierajmy się wzajemnie.
Wynagrodzenia czyli pensje
Wynagrodzenia czyli pensje dla dyrekcji zastępców biurowych i przede wszystkim ogromne kwoty dla lekarzy to rujnuje budżet szpitala !! Czy nie ma mądrych aby to w końcu ograniczyć! !!!! Za dyżur dla lekarza 2800 to nie jest za dużo ! Przesunąć dyrekcję na oddziały i niech pokażą jak należy pracować ! Wstyd !!!!!
Sekretarki do zwolnienia to
Sekretarki do zwolnienia to ok, wyręczają lekarzy i kawę piją, terapeutki na niektórych oddziałach też nic nie robią, magazynerki niepotrzebne, ale opiekunki, które są cały czas przy chorych, myją, karmią, pilnują, pomagają w różnych czynnościach są bardzo potrzebne. Oczywiście jest ich za dużo, bo wystarczyłyby dwie na oddziale ale zostawić tylko te pracowite a nie te, które tylko komentują prace innych i cały dzień w telefonach siedzą. Mam nadzieję, że wygra dobro chorych a nie finanse
A dyrektor swoje osiągnął –
A dyrektor swoje osiągnął – skłócił personel pracujacy z pacjentem między sobą, żeby jemu i jego towarzystwu na ręce nie patrzeć. Kiedy w tym szpitalu ktoś zajmie się kierownikami kierowników, głównymi specjalistami od spraw niepotrzebnych i innymi przydupasami dyrektora? Jeśli szuka się oszczędności to może warto przeanalizować czy potrzebni są kierownicy i zastępcy kierowników w działach czteroosobowych? A co z kierownikami bez konkursów? Temat do przedstawienia na Radę Szpitala i do Marszałka
Uważam również , że Szpital
Uważam również , że Szpital to placówka z historią i wspaniałym personelem, do którego nie pasuje zarządzający tą placówką. Na zdrowie o dobro pacjenta niestety pracuje cały sztab ludzi, a czasami niestety najwięcej być może terapeuta, który widzi w swoim pacjencie człowieka, a nie towar czy produkt. Chyba czas na zmianę zarządzania dla Pana dyrektora- inną placówką, proponuję wielki supermarket…
witam.również mam pretensje
witam.również mam pretensje do dyrektora i całej tej brudnej sprawy.facet ma złych doradców i popełnia szereg nieprawidłowości swoimi rządami.cofamy się do czasów gdy pacjent z nudów uderzał głową w ścianę.coraz więcej ludzie chorują psychicznie ,buduje sie kliniki i nowe placówki a w Świeciu się zwalnia ludzi.to jego błędy -bo szybciej mógł pozyskiwać kase a nie wydawać na dyżury lekarzy. 1 dyżur lekarza to jest 1 etat opiekunki lub innej osoby z listy do zwolnienia.za złą pracę ludzi się zwalnia-to czas dyrektorze na pana.albo honor i samemu się zwolnić ale wówczas nie dostanie pan odprawy tak jak my.przykre
Pan dyrektor i jego doradcy
Pan dyrektor i jego doradcy sami powinni udać się na pobyt na jednym z oddzialow (jako pacjent oczywiście) , wtedy by zobaczyli jak wygląda praca oddziału od srodka, i oceniłby czy ktoś z personelu jest potrzebny, czy nie…
Tworzą nowe stanowiska
Tworzą nowe stanowiska biuralistek do niczego.kiedys w biurach pisano ręcznie i były 2 osoby. Teraz komputerów nastawiali by było łatwiej i oszczędniej a paniuś co raz więcej. Na oddziałach kamer szpikują, kontrolują a lekarze za duzą kasę gniją w pościelonych wyrach. W tym szpitalu osoby pracujące ciężko przy pacjentach za NICZYM, są zbędne.
Proponuję na tydzień POSADZIĆ jak to jest mówione pod salą obserwacyjną towarzystwo z budynku dyrekcji to by moze wytrzymało jeden dyzur.
Nie mają zielonego pojęcia jak wyglada praca na oddziale. Zapomniały panie na stołkach jak pracowały zanim na nich zasiadły a teraz kontrolować tych najbardziej narażonych na wszelkie niedogodnosci, obelgi i stres. Ważne by palec prosto trzymać
Czy ktokolwiek z osób
Czy ktokolwiek z osób komentujących przeczytał artykuł ze zrozumieniem? Jest wyraźnie wskazane co wpływa na sytuację finansową szpitala. Sytuacja gospodarcza kraju również nie jest tajemnicą..Do przemyślenia.
Gdy jest dobrze to jest cisza, kiedy pojawiają się problemy to razem z nimi lawina pretensji i oczernianie. Każda grupa zawodowa zatrudniona w szpitalu uważa, że jest niezbędna, ale niestety redukcje są nieuniknione. W administracji z tego co było wiadomo były wykonane z końcem 2021 r. Warto nadmienić, że szpital zarządzany jest przez trzech dyrektorów, każdy z odrębnej dziedziny jak to bywa w większości szpitali, więc zarzuty o braku kompetencji zarządzających są nieuzasadnione.
Dyrektor futruje wykonawce
Dyrektor futruje wykonawce prac na grube miliony a wykonawca futruje dalej , przyjzyjcie sie praca budowlanym w psychiatryku 🙂
To typowy obraz naszej „
To typowy obraz naszej ” służby zdrowia ” . Są pacjenci , jest personel , schematy zatrudnienia , zasady terapi . Z drugiej strony jest Narodowy Fundusz Zagłodzenia słuzby zdrowia udający że zarządza i płaci ! Zdrowie pacjentów , warunki pracy i płacy personelu nie mają dla nich najmniejszego znaczenia . Potrzebmne są pieniądze na przekop , centralny port lotnicz , fundusz wspierania dziewictwa i ojca dyrektora. Mam nadzieję , że nasza władza stanie się pacjentami Szpitala Wojewódzkiego i wtedy powoli zaczniemy zmierzać do normalności . Alleluja !
Biorąc pod uwagę zarobki
Biorąc pod uwagę zarobki lekarzy aż dziw bierze, że szpital nie zabankrutowal rok wcześniej.
Albo wziąć pod uwagę
Albo wziąć pod uwagę wszystkie badania i konsultacje nowoprzyjętych pacjentów, którzy są odsyłani juz teraz prawie każdorazowo do sąsiedniego szpitla – jakie ogromne to są koszta.Albo powielanie aktualnych badań z którymi przychodzą pacjenci.W innych specjalistycznych szpotalach trzeba prosić się o badania a w tym robi się je prawie z automatu. Moze przyjżał by sie ktoś zasadności i potrzebie tych wszystkich dodatkowych konsultacji i badań.Nie jest dziwne, że sasiednie laboratorium zwrabia i podwyższa koszty. Kiedyś szpital opierał sie na własnym laboratorium, teraz woli płacić innym.
Zanim cokolwiek napiszecie,
Zanim cokolwiek napiszecie, polecam przeczytać ten artykuł do końca, a nie tylko zobaczyć zdjęcie szpitala i jechać jaki to zły Dyrektor.
Dyrektorów zwolnić , i połowę
Dyrektorów zwolnić , i połowę osób z tego budynku , w dodatku można pozwalniać rodzinę dyrektorów której jest tam pełno
STRAJK!
ZA
3…
2…
1…
STRAJK!
ZA
3…
2…
1…
One i tak ta. śpią albo
One i tak ta. śpią albo kawkuja ,
Najbardziej irytuje fakt że
Najbardziej irytuje fakt że zaczyna sie zwolnienia od oddziałów szpitalnych a administracja i dział techniczny narazie nieruszony bo koleżaneczki i kolesie Dyrektora. Każdy szpital ma podobne problemy wszystkich dotkneły podwyżki ale nie słyszę o zwolnieniach na taką skalę.Panie Dyrektorze ma pan złych doradców i razem z nimi niekomprtentnymi osobami z przypadku prowadzi pan ten szpital prosto w przepaść.Może czas podać sie do dymisji.
Byłem na jednym z oddzialow,
Byłem na jednym z oddzialow, dzięki terapeutkom zajęciowym mieliśmy jakiekolwiek zajęcia.. . Teraz jak je zwolnicie to nie wyobrażam sobie funkcjonowania innych pacjentow na oddziałach.. Będą siedzieć i z nudów konia walić do pielęgniarek
Domagajmy się kontroli z NFZ,
Domagajmy się kontroli z NFZ, sejmiku, ministerstwa zdrowia. Przypomnijmy sobie nieszczęśliwe sytuację na oddziałach, gdy z powodu zbyt małej ilości białego personelu umierali pacjencie przypadku pobić, samobójstw a nawet zabójstwo. Przecież winni nie są pracownicy a osoby zarządzającej szpitalem. Na każdym z oddziałów dochodziło do przemocy i nieszczęśliwych wypadków bo brakowało ludzi. Czy musi ktoś umrzeć by osoby nadzorujące szpital zauważyli źle zażądanie szpitalem, personelem ale też zła gospodarkę finansami.
Jak zwykle zwolnić… Może
Jak zwykle zwolnić… Może trzeba pomyśleć jak kiedyś ta placówka działała, chodować świnie, będzie coś do konfrontacji z putlandią. Jakieś dobre zioła – w trosce o leczenie i profilaktykę, może z góry korek przykręcić i sprawdzić czy zawód to wyzwanie, poświęcenie czy tylko portfel i reszta z bani… święte krowy w białych drewniakach…
Tjestem ciekaw ilu Ukrainoak
Tjestem ciekaw ilu Ukrainoak oni dbają o kasę dla siebie!!! Jestem ciekaw ilu do swoich domów Ukraińców wzięli nasi Włodarze, niech się pochwała,a
Zabrzmi to egoistycznie ale
Zabrzmi to egoistycznie ale jestem po rozmowach o pracę w innym miejscu. Nie wyobrażam sobie pracować na psychiatrii bez opiekunów. Przykro mi, że po tylu latach odchodzę bo boje się dnia kiedy prokurator oskarży mnie że przeze mnie pacjent zabił się bo było za mało personelu do pilnowania.
Jaki jest zakres obowiązków
Jaki jest zakres obowiązków opiekunki medycznej a jaki sekretarki? Panie oddziałowe, powiedzcie, kto jest wam bardziej potrzebny na oddziale wg zakresu obowiązków. Opiekunka zrobi za siebie a jak będzie trzeba to i za terapeutkę i sekretarkę. Sekretarka za opiekunkę nie zrobi nic. Nie rozumiem dylematów oddziałowych i dyrektora. Rachunek jest prosty. Do zapewnienia bezpieczeństwa chorych, opieki i pielęgnacji potrzebna jest opiekunka. Sekretarki nie są potrzebne do niczego. Mamy komputery. Lekarz sam może sobie wydrukować wszystko co mu potrzebne. Zanieść papierki do dyrekcji może opiekunka, a wyniki badań poupinać w historii może asystent ordynatora. Przecież na każdym oddziale jest 2 lekarzy. Dostali ogromne podwyżki. Powinni sami zajmować się papierami a nie korzystać z usług sekretarki. Oddziałowe zamiast bronić stanowiska sekretarki powinny dbać o interesy pielęgniarek i pacjentów, przecież wiadomo, że do właściwego świadczenia usług leczniczych konieczna jest odpowiednia liczba osób zajmujących się pacjentem a nie papierami. Dobra oddziałowa o tym wie
Tłumaczenie dyrekcji jest
Tłumaczenie dyrekcji jest bardzo pokrętne. Inne tego typu placówki dawno podpisały kontrakty z NFZ. Czy to wstęp do prywatyzacji? Marszałek województwa, czyli osoba wykonująca obowiązki właścicielskie już się na to zgodził? Czy działania dyrekcja konsultowała z Radą Społeczną? W jej składzie są np; Tadeusz Pogoda, wicestarost powiatu – p. Koszowski, Jacek Chmarzyński. Co oni na to? Najłatwiej zwolnić ludzi najciężej pracujących, którzy w dodatku najmniej zarabiają. Może lepiej zmniejszyć np o 10% płacę wszystkim pracowników na okres pół roku. Da to większe oszczędności.
A może by tak obnizyc pensje
A może by tak obnizyc pensje o 10 procent nie wszystkim a tylko tym, którzy na rękę mają powyżej 5000? Nierówno wynagradzane pielęgniarki, które za taki sam zakres obowiązków, za taką samą pracę, taką samą odpowiedzialność mają ponad 1500 zł różnicy na pensji? Może by na pół roku na rzecz opiekunek zmniejszyć pensje tym najwyżej zarabiającym pielęgniarkom, oddziałowym
Przyklad powinien isc z gory,
Przyklad powinien isc z gory, po co pani Dyrektor Ekonomiczna jak jest Glowna Ksiegowa, przyjezdza po 8,00 i wychodzi o 14,00 nie zna sie na zarzadzaniu i z kalkulowaniem na bakier skoro Szpital jest w zlej sytuacji finansowej, niech zwolni stanowisko bo Szpital funkcjonowal ponad 7 miesiecy bez tego Dyrektora jak odeszla poprzednia p. Lewicka a kasy by starczylo na kilku opiekunow, to bylby przyklad od jakiego powinni zaczac zarzadzajacy.
To jest straszne. Z
To jest straszne. Z komentarzy można wywnioskować, że to jakiś rosyjski szpital. Hierarchia rozpięta jak w jakiejś dzikiej korporacji, łącznie z pacjentem, który jest na samym dnie, ludzie którzy coś robią są do wyrzucenia, damy biurowe mają urojenia że są ważne i napstroszone, choć to właściwie zmora wszędzie obecnie, młode laleczki w obcasach i pełnym makijażu przechadzają się jak pawice, śmiechy, hihy, ploteczki (w Starostwie kadrowa też jest osobą nieprzyjemną w stosunku do ludzi, w dodatku mającą złe zdanie niemal o wszystkich. Lekarze to już w ogóle oderwani od realiów, takie automaty-bankomaty, to wszystko jest okropne i dosłownie jak hologram odbija polskość, politykę Polski i mentalność narodową. Blee.