- Od dziesięciu lat, czyli od początku istnienia spółki, bliska nam jest idea społecznej odpowiedzialności biznesu. To procentuje teraz, kiedy tak trudno o pracowników – zaznacza Tadeusz Werkowski, prezes Eko-Wisły, która zarządza kompleksem unieszkodliwiania odpadów w Sulnówku. Spółka zatrudnia blisko 50 osób.
REKLAMA
Zdaniem prezesa, nie ma lepszej informacji o warunkach pracy w zakładzie, niż tej przekazywanej znajomym i bliskim przez osoby już zatrudnione.
- W dodatku to bezpłatny pijar. Dzięki takiej promocji nie musimy wydawać pieniędzy na reklamę w mediach, żeby werbować pracowników – śmieje się.
Praca w Eko-Wiśle nie należy do łatwych i przyjemnych, szczególnie na sortowni odpadów. Mimo to ludzie nie rezygnują, a w biurze prezesa leżą kolejne podania o pracę.
- Bliska nam jest idea społecznej odpowiedzialności biznesu - mówi prezes Tadeusz Werkowski (po lewej)
Najskuteczniejszym magnesem przyciągającym pracowników jest wysokość zarobków. W spółce z Sulnówka wynoszą średnio 2,5 tys. zł brutto na sortowni (operatorzy sprzętu mają trochę więcej), do tego premie kwartalne, okazjonalne i świąteczne. Pensje nie powalają na kolana wysokością, ale dochodzą jeszcze inne bonusy.
REKLAMA
- Począwszy od pakietów medycznych i podnoszenia kwalifikacji poprzez rozmaite kursy i szkolenia, po dofinansowanie udziału w imprezach sportowych i kulturalnych. Warto też wspomnieć o dobrze wyposażonym zapleczu socjalnym w zakładzie, imprezach integracyjnych czy chociażby tak prozaicznej rzeczy, jak zapewnienie trzy razy do roku ubrań roboczych – wylicza Tadeusz Werkowski.
Starania spółki zostały uhonorowane tytułem Odpowiedzialnego Pracodawcy - Lidera HR 2017 przyznanym przez „Strefę Gospodarki”, ogólnopolski dodatek „Dziennika Gazety Prawnej”.
a.pudrzynski@extraswiecie.pl
REKLAMA
A co to jest „pijar”??
A co to jest „pijar”??
Słownik Języka Polskiego:
Słownik Języka Polskiego: osoby, działania itp., mające na celu wzbudzenie wśród klientów, pracowników zainteresowania firmą;
Niech sie Mondi uczy bo im
Niech sie Mondi uczy bo im niedlugo zaden marketing pracowniczy nie pomoze.. ciecia wszystkiego.kary za wszystko. Szukanie sposobow na niewyplacenie chocby zlotowki od liku. Taka spolka moze sie uczyc od budzetowki….i na co wam ta wydana kasa na ogloszenia?
No nie szał normalnie 3x na
No nie szał normalnie 3x na rok ubrania robocze, przy pracy w skażonych różnym syfem warunkach i terenie.
Ludzie na smieciowisku mają
Ludzie na smieciowisku mają średnio 2,5 tysia na rękę na I zmianie, to tyle wielki koncern Mondi daje śmich na sali
Ruhelka, płyniesz po
Ruhelka, płyniesz po szerokiej wodzie. Widocznie pracujesz w tej opluwanej przez Ciebie firmie i zarabiasz 2,5 koła, ale napisz co robisz bardziej odpowiedzialnego niż trzymanie węża i płukanie hali produkcyjnej. Po wsi też pewnie chodzisz w czarnej koszulce ze smyczką na szyi.
Mondi to na prawdę popsuty
Mondi to na prawdę popsuty zakład pracy, lecz przez ludzi tam pracujących . Taka jest prawda jeden drugiemu jest wstanie zgotować taki bałagan w głowie że wolą iść zbierać, przebierać i segregować odpady.